Einzelheiten aus den Personalverhältnissen der preußischen Verwaltung
SMM
ch wende mich jetzt zu den Personalverhältnissen unsrer Verwaltung*). Auch die früher genannten Kritiker beschäftigen sich mit ihnen, aber, wie mir scheint, recht ungenügend. Zwei streifen sie über- ^ Haupt nur leicht. So meint Graf Hue de Grais ganz gelegentlich, daß die hervorragenden und segensreichen Leistungen mancher Oberprästdenten in den ersten Jahrzehnten des vorigen Jahrhunderts nicht auf die Stellung ihres Amts im Aufbau der Verwaltung, sondern auf ihre Persönlichkeiten zurückzuführen sei, unterläßt es aber vollständig, aus dieser richtigen Beobachtung den naheliegenden Schluß zu ziehen. Geheimrat von Massow bemerkt sogar ausdrücklich, daß es sich bei der ganzen Frage nicht um Personen handle, sondern nur um die Verwaltungsmethode, deren Mängel überdies dem jetzigen Menschenalter nicht zur Last fielen. Wie man aber die Methode von den Menschen, die sie geschaffen haben und üben, oder vielmehr nicht üben, trennen kann, verrät er nicht. —
Kloncm findet einen Übelstand auf diesem Gebiet darin, daß bei den Regierungen viel mehr Beamte beschäftigt seien, als dem Bedürfnis entspreche. Dies schädige nicht nur die Beamten selbst, sondern auch die Verwaltung und den Staat. Die Beamten würden wegen dieser Überzahl in jüngeren Jahren schlecht besoldet, rückten immer später in etatsmäßige Stellen auf oder würden immer seltener und später Landräte. Endlich würden sie in den besten Jahren ihres Lebens nicht ausreichend beschäftigt. Darunter leide wieder die Verwaltung, da die Gründlichkeit der Arbeit nicht dadurch zunehme, daß das Arbeitspensum klein sei, während anderseits durch die ungenügende Beschäftigung
Vgl. Die Not der Preußischen Verwaltung. „Grenzboten" 1910, Heft 3 und die Fortsetzungen Heft 4, 5, 7, 16 u. 16.
Grenzooten ll 1910 26